2024年1月5日下午，德魯亞國際物流集團2023年度優(yōu)秀員工表彰大會召開。新疆公司總經(jīng)理助理曾風莉主持此次表彰大會。2023年度評選杰出貢獻獎1人，優(yōu)秀員工4人，新員工之星2人，由公司董事長、總經(jīng)理及分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理給優(yōu)秀員工頒獎。在2023年度的工作中全體德魯亞人圍繞著公司各項目，以團隊工作為中心，各盡其責，不怕吃苦，積極努力，每一位成員都有亮眼的表現(xiàn)。其間更有一部分員工表現(xiàn)更為優(yōu)秀，公司希望通過評優(yōu)活動，讓大家學習先進，崇尚先進，爭當先進，增強公司的凝聚力，營造一個朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍，打造一支能打硬仗的團隊。

On the afternoon of January 5, 2024, the 2023 Outstanding Employee Commendation Conference of Druya International Logistics Group was held. Zeng Fengli, Assistant General Manager of Xinjiang Company, presided over the commendation ceremony. In the 2023 annual selection, one outstanding contribution award, four outstanding employees, and two new employee stars will be awarded to outstanding employees by the company's chairman, general manager, and branch general managers and deputy general managers. In the work of 2023, all Druians focused on various projects of the company, with team work as the center, each fulfilling their responsibilities, not afraid of hardship, actively working hard, and each member having outstanding performance. During this period, some employees have performed even better. The company hopes to use evaluation activities to encourage everyone to learn from, advocate for, and strive for excellence, enhance the cohesion of the company, create a vibrant and positive working atmosphere, and build a team that can fight tough battles.

Во второй половине дня 5 января 2024 года состоится церемония награждения выдающихся сотрудников 2023 года компании Druya International Logistics Group.  Помощник генерального директора Синьцзянской компании Цзэн Фэнли председательствовал на церемонии награждения.  В 2023 году выбран 1 человек за выдающийся вклад, 4 выдающихся сотрудника, 2 новых сотрудника Star, председатель компании, генеральный директор и генеральный директор филиала, заместитель генерального директора наградили выдающихся сотрудников.  В своей работе в 2023 году все друзы вращаются вокруг проектов компании, сосредоточены на работе в команде, каждый выполняет свои обязанности, не боится трудностей, активно работает, каждый член имеет яркую производительность.  В течение этого периода некоторые сотрудники работают лучше, компания надеется, что благодаря деятельности по оценке, чтобы все учились продвинутым, продвигались вперед, стремились к передовым, укрепляли сплоченность компании, создавали энергичную, позитивную и прогрессивную рабочую атмосферу, чтобы создать команду, которая может бороться с жесткими битвами.